Identidade
Clareza sobre papel, autoridade, serviço e responsabilidade.
Liderança e Unidade · Formação ministerial
Sua equipe se reúne. Mas não caminha junto.
Conflitos adiados, decisões que não saem do papel e responsabilidades que voltam sempre para você. Desenvolva clareza de papéis, conversas honestas e acordos que ajudem sua equipe a avançar na mesma direção.
Conversa com PG03Fé · experiência · propósito
Para quem é esta formação
Para quem precisa reconstruir confiança e direção.
- Pastores, presbíteros e líderes de equipes
- Conselhos e organizações entre diferentes tradições
- Lideranças que precisam reconstruir confiança e direção comum
O que você vai trabalhar
Respostas práticas para os desafios da sua caminhada.
- Clarificar papéis, decisões e acordos de uma equipe.
- Criar ambientes onde divergências sejam tratadas com honestidade e respeito.
- Facilitar reuniões e conversas de alinhamento mais produtivas.
- Desenhar processos de continuidade que não dependam de uma única pessoa.
Eixos da formação
Quatro movimentos que sustentam a jornada.
Conecte cada tema às suas decisões, aos seus relacionamentos e às responsabilidades que você assume todos os dias.
Confiança
Relações consistentes como infraestrutura da liderança.
Convergência
Unidade possível sem apagar convicções e diferenças.
Continuidade
Processos que permanecem além de uma pessoa ou mandato.
Conhecimento que encontra a vida
Construir pontes. Cultivar confiança.
Grade curricular
Seis módulos para avançar com profundidade e ritmo.
Em cada módulo, aprofunde um tema, examine sua realidade e trabalhe uma prática para aplicar o aprendizado.
Módulo 01
Liderar como serviço
Revisar imagens de poder à luz de Jesus e da responsabilidade comunitária.
- Autoridade recebida, imposta e reconhecida.
- Caráter, competência e coerência pública.
- O líder como guardião de pessoas, propósito e processos.
- Prática: carta de princípios pessoais de liderança.
Módulo 02
Identidade e direção
Acordar o que a equipe é, para quem existe e o que não fará agora.
- Missão, visão, valores e prioridades sem frases vazias.
- Papéis, expectativas e zonas de decisão.
- Como transformar intenção em foco de ciclo.
- Prática: canvas de clareza para a equipe.
Módulo 03
Confiança que se constrói
Hábitos relacionais que tornam cooperação possível.
- Segurança relacional, vulnerabilidade e prestação de contas.
- Feedback: clareza sem agressividade; cuidado sem omissão.
- Reuniões que informam, discernem e decidem.
- Prática: acordo de comunicação da equipe.
Módulo 04
Diferenças e conflitos
Distinguir discordância, tensão saudável, pecado e ruptura.
- Escutar posições antes de defender soluções.
- Mediação: fatos, impactos, necessidades e acordos.
- Quando a unidade pede paciência e quando pede limite.
- Prática: preparação de uma conversa de reparação.
Módulo 05
Decidir e executar juntos
Criar cadência para que decisões não morram depois da reunião.
- Consenso, consulta e decisão responsável.
- Prioridades, responsáveis, prazos e acompanhamento.
- Como comunicar mudanças à comunidade.
- Prática: pauta decisória para um desafio real.
Módulo 06
Continuidade e legado
Preparar a próxima etapa sem controlar o futuro.
- Desenvolvimento de novos líderes e distribuição de responsabilidade.
- Documentar acordos, processos e aprendizados.
- Sucessão, transição e celebração de ciclos.
- Projeto final: plano de unidade e continuidade para 12 meses.
Como se aprende
Uma formação que não termina na aula.
Como você aprende
- Aulas expositivas com linguagem acessível e rigor bíblico.
- Caderno de reflexão para relacionar cada tema ao contexto pessoal ou ministerial.
- Perguntas de conversa para pequenos grupos, equipes ou mentoria.
- Uma prática de integração ao final de cada módulo.
Ferramentas de aplicação
- Canvas de clareza de equipe
- Acordo de comunicação e feedback
- Modelos de pauta e acompanhamento
- Plano de unidade para 12 meses
Conheça seu mentor
Gilson Oliveira de Siqueira.
Formação teológica, liderança e cuidado pastoral. Uma trajetória que conecta Brasil, Estados Unidos e Espanha.
Mestre em Ministério pela Carolina University e bacharel em Teologia pela UNICESUMAR. Presidiu o Conselho de Pastores de Joinville por treze anos e participou da plantação e consolidação de quatro igrejas em Santa Catarina.
Seu próximo passo
A próxima reunião pode começar com mais clareza.
Inscrições ainda não abertas. Conheça os temas e as práticas desta formação.
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